Beste werkgevers

De ontwikkeling tot beste werkgever met een hoge medewerkertevredenheid is een belangrijke mijlpaal in de ontwikkeling van een organisatie. Aan de top komen is één, aan de top blijven twee.

Veel organisaties staan voor de uitdaging hoe zij aan de hoge verwachtingen kunnen blijven voldoen en hoe zij hun teams kunnen blijven inspireren. Mijn jarenlange ervaring in de internationale ‘keukens’ van juist die organisaties helpen in de advisering op dit gebied.

Leiderschap en het faciliteren van een ontwikkelproces zijn cruciaal. De leider als ‘role model’ en als eerste verantwoordelijke voor het creëren van vertrouwen.

Ik richt me vooral op leiderschap van managementleden met individuele coaching en begeleiding on the job als hoofdbestanddelen.